企业对办公室进行装修无非是给客户一个好的印象，那么企业在装修之前该如何进行设计整个办公室区域的规划呢？是直接简简单单的将办公室分隔成几个区域就行了吗?下面小编谈一下个人看法。

对于一个企业你要先了解你的行业是属于哪一种？那么对应的应该是哪一种风格，例如：电子行业 给人感觉是一种科技感觉，那么选择的风格应该偏向于科技感。例如你的行业是餐饮行业，那么你应该营造的是一种能够勾起用户就餐的感觉的一种氛围。那么你的企业应当如何策划布局呢？

对于一个企业，在创立开始，就应该有着企业文化，企业发展历程，企业荣誉等等，这些能够快速塑造企业形象，增加企业信赖感。

企业文化墙：

企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

2.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

3.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

4.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

5．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

企业发展史

每个企业都有自己的发展历程，也就是企业管理团队与管理理念逐步摸索与完善的过程，因而都有自己的企业发展史。企业发展具有阶段性，专家学者们认为有生命周期，结合当代企业的发展特点，一般将企业生命周期划分为创立、扩张、成熟、整合和蜕变阶段。企业发展史，即是围绕企业的创立、扩张、成熟、整合和蜕变各阶段的发展状况，真实、准确、完善地记录下来的企业发展史册。

企业荣誉墙

指企业获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对企业的赞许表达。企业荣誉是品牌口碑的重要表现形式，对品牌的最终影响程序还取决于品牌对企业荣誉的宣传程序、媒体参与度、公众认可度等。企业荣誉是可测量的品牌口碑指标。